保障社工權益 落實公私協力 逐步完備臺北市社會工作專業制度。(特約記者林有定翻攝).jpg

保障社工權益 落實公私協力 逐步完備臺北市社會工作專業制度


【特約記者林有定/台北報導】

自衛生福利部108年10月15日函頒「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」,並於109年1月1日起實施社工薪資新制以來,社會工作人員的勞動權益等議題持續受到關注。臺北市政府社會局特訂於109年11月15日舉辦「臺北市社會工作專業制度實務研討會」,盼就社會工作專業制度相關議題傾聽民間團體與基層社會工作人員意見,增進對話交流,期有助於保障社會工作人員權益、落實公私協力精神,逐步完備臺北市社會工作專業制度之建構。

保障社工權益 落實公私協力 逐步完備臺北市社會工作專業制度。(特約記者林有定翻攝).jpg

保障社工權益 落實公私協力 逐步完備臺北市社會工作專業制度。(特約記者林有定翻攝).jpg

臺北市政府社會局局長周榆修表示,社會工作專業制度涵蓋社會工作學校養成教育、社會工作考試制度、訓練與督導制度、人力進用與執業安全及勞動條件等面向,本次實務研討會特邀請社會工作人員及其代表、臺北市公私部門進用單位一同來了解臺北市社會工作專業制度執行概況;並安排2場專題討論,分別聚焦於社會工作人員執業安全保障、社會工作人員勞動權益維護,由律師、台北市社會工作師公會、臺北市府勞動局、臺北市社會工作人員職業工會、臺北市公私部門進用單位代表等同場與談;綜合座談則邀請中央主管機關衛生福利部給予指導,並開放現場提問與交流。

社會局指出,社會工作學校養成教育、社會工作考試制度係屬中央權限,地方政府在推動社會工作專業制度的發展時,將在公私協力的精神下,就訓練與督導制度、人力進用與執業安全及勞動條件等面向加以落實,俾保障社會工作人員權益、提升社會福利服務輸送專業品質。